Я пришла в эту профессию не из большого консалтинга и не из академической среды.
Я сама строила бизнес, управляла командами и работала как коуч с мышлением собственников более 8 лет, и знаю, что происходит с компанией в момент изменений: когда руководители по-разному понимают приоритеты, многие решения проходят через владельца, а стратегия начинает расходиться с реальностью.
В работе я соединяю инженерное мышление, управленческий опыт и понимание того, как меняется взаимодействие людей в компаниях разного масштаба и на разных стадиях развития. Это позволяет одновременно видеть систему, процессы и людей, которые эту систему создают каждый день. Поэтому моя задача — не провести вдохновляющую сессию.
Моя задача — помочь компании договориться о сложных вопросах, выстроить понятную систему управления и сделать так, чтобы принятые решения работали после моего ухода.